7月15日至26日期間，我院舉辦2024年新員工崗前培訓，為新員工“量身定制”了26項迎新課程與活動。
在開班儀式上，陳繼泉副院長代表院領(lǐng)導班子對新員工加入表示熱烈歡迎并寄予厚望，提出了三點期望和要求：一是保持學習心態(tài)，不斷提升自我；二是樹立團隊意識，加強協(xié)作配合；三是堅守職業(yè)道德，維護公司形象。
本次培訓為期兩周，院人力資源部針對新員工的特點和培訓需求，邀請原總工程師吳樹延同志及相關(guān)業(yè)務(wù)專家講授規(guī)章制度、信息安全、科技創(chuàng)新、職業(yè)道德、廉政教育等方面內(nèi)容，為新員工們答疑解惑。
培訓期間，院人力資源部還聯(lián)合團委，通過組織新員工參加建設(shè)卓越團隊訓練營、EAP心理服務(wù)培訓課程、晉江觸角沙灘趣味露營等豐富多彩的團建活動，幫助新員工快速融入團隊、提升執(zhí)行能力。
項目參觀，現(xiàn)場探訪強實踐。本次崗前培訓還將“理論學”與“實地走”相結(jié)合，組織新員工前往木蘭陂水利工程、泉州晉江金門供水工程、泉州金雞攔河閘工程、安溪白瀨水利樞紐工程參觀學習，現(xiàn)場感受福建水利人的偉大奮斗歷程。
在培訓的最后，新員工們對本次崗前培訓進行了匯報，總結(jié)培訓期間取得的豐碩成果，并分別與各部門推選的導師們締結(jié)師徒關(guān)系，行拜師禮并送上鮮花，發(fā)揚我院“師帶徒”“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)。匯報會期間，新員工們還展示了他們共同完成的繪畫作品《水繪新能》，并通過才藝展示、歌曲獻唱等環(huán)節(jié)，展現(xiàn)了青年員工的朝氣與熱情。
新員工們的培訓之旅雖已到尾聲，卻更是新的起點。未來，新員工們將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中，在推動我院高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?、譜寫新篇章。
